NULL string(0) ""

Uchwała nr RGK.0007.105.2016Rady Gminy Białe Błotaz dnia 25 października 2016w sprawie rozpatrzenia skargi nr RGK.1510.3.2016 na działalność Dyrektora Gminnego Centrum Kultury.Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2016 r. poz. 446, ze zm. poz. 1579) w związku z art. 229 pkt 3 Kodeksu postępowania administracyjnego ( Dz. U. z 2016 r. poz. 23, ze zm. poz. 368, poz. 996, poz. 1579) uchwala się, co następuje:

Uchwała nr RGK.0007.105.2016
Rady Gminy Białe Błota
z dnia 25 października 2016


w sprawie rozpatrzenia skargi nr RGK.1510.3.2016 na działalność Dyrektora Gminnego Centrum Kultury.

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2016 r. poz. 446, ze zm. poz. 1579) w związku z art. 229 pkt 3 Kodeksu postępowania administracyjnego ( Dz. U. z 2016 r. poz. 23, ze zm. poz. 368, poz. 996, poz. 1579) uchwala się, co następuje:


§ 1. Po zapoznaniu się ze stanowiskiem Komisji Rewizyjnej Rady Gminy Białe Błota w sprawie zarzutów podniesionych w skardze, Rada Gminy Białe Błota uznaje skargę za bezzasadną, z przyczyn określonych w uzasadnieniu.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Gminy Białe Błota, zobowiązując go do przesłania skarżącemu odpisu niniejszej uchwały.
§ 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 
                                      Przewodniczący Rady Gminy Białe Błota


                                   Jacek Grzywacz

Uzasadnienie

Komisja Rewizyjna na posiedzeniu w dniu 5 października 2016 r. rozpatrywała skargę na działalność Dyrektora Gminnego Centrum Kultury w przedmiocie likwidacji etatu plastyka prowadzącego pracownię Szast -Plast w Gminnym Centrum Kultury. Po zapoznaniu się z dokumentacją i wysłuchaniem wyjaśnień Dyrektora Gminnego Centrum Kultury Komisja Rewizyjna stoi na stanowisku, że w zakresie etatu plastyka doszło do zmiany organizacyjnej. Przedstawiono propozycję zmiany formy zatrudnienia z umowy o pracę na umowę - zlecenie. Z wszystkimi instruktorami zatrudnionymi w jednostce zawarte były dotychczas umowy -zlecenie jedynie plastyk zatrudniony był na umowę o pracę. Ponadto zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Gminnego Centrum Kultury to Dyrektor decyduje o przyjmowaniu, zwalnianiu i awansowaniu pracowników oraz zapewnianiu pracownikom właściwych warunków pracy oraz odpowiedzialny jest za prawidłową gospodarką majątkiem i środkami finansowymi jednostki. Biorąc powyższe pod uwagę Komisja Rewizyjna uznaje skargę za bezzasadną gdyż nie może ingerować w kwestie dotyczące zatrudnienia w Gminnym Centrum Kultury, bo jest to obowiązek Dyrektora.

 
                                                Przewodniczący Rady Gminy Białe Błota


                                                      Jacek Grzywacz


Uchwała nie podlega publikacji w Dzienniku Urzędowym Województwa

metryczka


Opublikował: Magdalena Maison (27 października 2016, 14:55:38)

Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 382